Fehlerkultur

Sabine Höflich

doi:10.53349/schuleverantworten.2026.i2.a681

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Schlagwörter

Fehler
Fehlerkultur
Kreativität
Offenheit
Reflexion
Vertrauen
Entwicklung

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Zitationsvorschlag

Fehlerkultur. (2026). #schuleverantworten, 6(2). https://doi.org/10.53349/schuleverantworten.2026.i2.a681

Abstract

Nachhaltige Führungskultur zeigt sich unter anderem darin, wie mit Fehlern umgegangen wird. Anstatt diese zu sanktionieren, eröffnet eine positive Fehlerkultur Räume für Reflexion, Kooperation, Entwicklung und Innovation. Sicherheit, Zutrauen und gemeinsame Verantwortungsübernahme bilden dabei zentrale Voraussetzungen für individuelle und gemeinsame Lern- und Entwicklungsprozesse.

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